想被提拔至少需要三个必备的素质
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想被提拔至少需要三个必备的素质
第一项是能受气，能忍，能扛压。
包括工作压力和人际压力，绝对不能是娇小姐玻璃心。
大部分中层管理和高层的副职，本质上没多少权力，一般
情况，大部分组织都是集权化的存在。
中层管理岗位和高层管理岗位的副职，只有两项职能：
第一，干最高层领导分配下来的一揽子大活儿小活儿。
能力强的干大活儿，能力弱些的干小活儿。
总之，自个儿没多少决定权，全是执行。
也捞不到太大好处，顶多比纯粹的基层岗位稍微轻松一点，
稍微高级一点而已。
第二，受气。
（1）对下而言，下属有怨言，你得接着，受着，你不能直
——接把问题上交给主要领导哇 职场的热词，这叫担当！
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想被提拔至少需要三个必备的素质第一项是能受气，能忍，能扛压。包括工作压力和人际压力，绝对不能是娇小姐玻璃心。大部分中层管理和高层的副职，本质上没多少权力，一般情况，大部分组织都是集权化的存在。中层管理岗位和高层管理岗位的副职，只有两项职能：第一，干最高层领导分配下来的一揽子大活儿小活儿。能力强的干大活儿，能力弱些的干小活儿。总之，自个儿没多少决定权，全是执行。也捞不到太大好处，顶多比纯粹的基层岗位稍微轻松一点，稍微高级一点而已。第二，受气。（1）对下而言，下属有怨言，你得接着，受着，你不能直——接把问题上交给主要领导哇职场的热词，这叫担当！（2）对上而言，主要领导心里不爽了，骂你了，甚至打你了...
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